不属于劳动纠纷的有哪些条款

劳动争议仲裁机构不予受理的案件主要有以下几类社会保险金发放纠纷劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷，不属于劳动争议仲裁的受理范围公有住房转让纠纷劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷，也不被纳入劳动争议仲裁的范畴鉴定结论异议纠纷劳动者对于劳动能力鉴定委员；个体工匠与帮工学徒之间的纠纷同样不属于劳动仲裁的范畴再者，劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷被排除在劳动争议之外除此之外，对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷也不属于劳动争议进一步地，家庭或个人与家政服务人员。

纠纷中哪些不属于劳动争议范畴以下列举几类社保待遇发放纠纷公有住房转让纠纷家庭与家政服务人员之间的纠纷等根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释一的规定，不属于劳动争议范畴的纠纷如下1 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷2 劳动者与用人单位；8劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金医疗费工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷9法律法规规定的其他劳动争议2006月发布的最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 下列纠纷不属于劳动争议 1劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金。

五政府主管部门主持或主导改制企业的纠纷，属企业制度改革中和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，一般应当由政府相关部门按照企业改制的政策规定统筹协调解决，不属于劳动争议案件六与企业主管部门产生纠纷不属于劳动争议调解仲裁范围七其他不属于。

不属于劳动争议的纠纷类型

1、一般不属于劳动争议的纠纷包括以下几类社保待遇发放纠纷劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷不属于劳动争议这类纠纷通常涉及社会保险经办机构的具体行政行为，而非劳动者与用人单位之间的劳动关系争议公有住房转让纠纷劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷也不属于劳动争。

2、不属于劳动争议仲裁受案范围的纠纷主要包括以下几类普通的民商事纠纷这类纠纷主要涉及平等主体之间的财产关系和人身关系，如合同纠纷侵权纠纷等，不属于劳动争议仲裁的受案范围非因劳动关系产生的纠纷例如，因个人借贷邻里纠纷等引起的争议，由于这些纠纷与劳动关系无关，因此也不属于劳动争议仲裁的。

3、不属于劳动争议纠纷的主要包括以下几类一社会保险金发放纠纷劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的争议，不属于劳动争议这是因为社会保险金的发放是由社会保险经办机构根据法律规定和政策进行管理的，与用人单位和劳动者之间的劳动关系无直接关联二公有住房转让纠纷劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有。

4、加付赔偿金纠纷依据劳动合同法第八十五条，劳动者可要求用人单位支付未及时支付劳动报酬经济补偿等情形下的加付赔偿金企业改制纠纷因企业自主改制引发的劳动争议，如改制后岗位调整工龄计算等争议二不属于劳动争议的情形社保金发放纠纷劳动者与社保经办机构之间关于社保金发放的争议，不属于。

5、劳动仲裁委员会主要受理因订立履行变更解除和终止劳动合同等发生的争议，以及其他法律规定的劳动人事争议如果争议内容不属于这些范围，如涉及知识产权股权纠纷等，那么劳动仲裁委员会将不予受理争议不属于本仲裁委员会的管辖劳动仲裁委员会的管辖范围通常根据地域级别等因素确定如果争议不属于。

6、以下情形不属于劳动争议处理条例规定的劳动争议范围劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷这类纠纷涉及社会保险金的发放，通常由社会保险经办机构负责处理，不属于劳动争议仲裁委员会或人民法院的受理范围劳动者对于社会保险金的发放有异议时，应向社会保险经办机构提出申诉或咨询，而非通过劳动。

7、单位拒绝报销的情况，这便可能构成劳动争议此外，如果员工能证明所垫付的款项是用于单位经营，那么该争议也可能被视为劳动争议纠纷，员工有权向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼，要求公司支付垫付的费用综上所述，员工为公司垫付款项是否属于劳动争议，需结合具体情形和与劳动的关联程度进行综合判断。

8、不属于劳动争议仲裁受案范围的纠纷主要包括以下几类民商事纠纷这类纠纷主要涉及平等主体之间的财产关系和人身关系，如合同纠纷侵权纠纷等，不属于劳动争议仲裁的受理范畴侵权纠纷当个人的合法权益受到他人非法侵害时产生的纠纷，如人身伤害赔偿纠纷财产损害赔偿纠纷等，同样不属于劳动争议仲裁的受理。

不属于劳动争议的纠纷怎么解决

1、法律分析不属于劳动争议纠纷，符合起诉条件的可以依法提起诉讼法律依据我国中华人民共和国民事诉讼法第一百一十九条 起诉必须符合下列条件一原告是与本案有直接利害关系的公民法人和其他组织二有明确的被告三有具体的诉讼请求和事实理由四属于人民法院受理民事诉讼的范围和受。

2、1 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷，不属于劳动争议2 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷，不属于劳动争议3 劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷，不属于劳动争议4 家庭或者个人与家政服。

3、劳动争议调解仲裁法的不属于劳动争议仲裁受案范围主要包括以下几点社会保险纠纷社保费补缴漏缴欠缴延缴等争议涉及社保机构与个人企业或组织之间的社保费用相关争议，不属于劳动争议仲裁范畴退休手续办理及工龄确认争议同样不属于劳动争议仲裁处理范围住房相关争议公有住房转让争端由住房。

4、法律分析不属于，报销款项拖欠属于财产关系产生的民事纠纷，不属于劳动纠纷以下争议属于劳动争议因工作时间休息休假社会保险福利培训以及劳动保护发生的争议因订立履行变更解除和终止劳动合同发生的争议因确认劳动关系发生的争议其他劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现。