提请处理劳动争议的权利的原则劳动法律关系特征?

6 劳动者享有社会保险和福利的权利疾病和年老是每一个劳动者都不可避免的社会保险是劳动力再生产的一种客观需要7 劳动者有接受职业技能培训的权利我国宪法规定，公民有受教育的权利和义务所谓受教育既包括受普通教育，也包括受职业教育8 劳动者有提请劳动争议处理的权利劳动争议是。

6劳动者有权享有社会保险和福利疾病和衰老是每个劳动者都可能面临的问题，社会保险是劳动力再生产的必要条件7劳动者有权接受职业技能培训我国宪法指出，公民有权接受教育和培训，这既包括普通教育，也包括职业教育8劳动者有权提出劳动争议的处理劳动争议是指劳动关系当事人因执行劳动法。

您好劳动者依法享有的权利 根据劳动法里面的相关规定，劳动者可以依法享受下列权利 1 劳动者可以享受平等就业的权利 只要有劳动能力的公民，就有享受平等就业的权利，用人单位对于符合招聘条件的应聘者，不能采用不公平的方式来区别对待2 劳动者可以自由选择就业的权利 劳动者想要出售自己的体力或者是。

法律依据中华人民共和国劳动法第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利接受职业技能培训的权利享受社会保险和福利的权利提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动。

劳动权，是指一切有劳动能力的公民有获得劳动的机会和适当的劳动条件和报酬的权利劳动权是公民赖以生存的基础，是行使其他权利的物质上的保障包括平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生的权利提请劳动争议处理的权利等二是休息权，是指劳动者在付出一定的。

接受职业技能培训的权利是劳动者实现劳动权的基础条件，因为劳动者要实现自己的劳动权，必须拥有一定的职业技能，而要获得这些职业技能，就必须获得专门的职业培训8提请劳动争议处理的权利劳动法规定，当劳动者与用人单位发生劳动争议时，劳动者享有提请劳动争议处理的权利，即劳动者享有依法向劳动。